Unternehmen, welche bisher in klassischen Strukturen denken und handeln, stehen vor einer epochalen Herausforderung. Sie müssen sich aufgrund des rasant ansteigenden Komplexitätsgrades unserer (Arbeits-)Welt zunehmend agil und adaptiv organisieren.
Aktuelle Studien zeigen, dass Führungsverhalten und Systemklima einen messbaren Einfluss auf Motivation, Leistung und Zufriedenheit der Mitarbeiter und den Unternehmenserfolg haben. Mit einem Führungsworkshop und dem integrierten wissenschaftlich fundierten Diagnosetools XLNC erhalten Sie substantielle und praxisnahe Hinweise zur Entwicklung Ihrer zeitgemäßen Führungskultur.
Über die Befragungsergebnisse erfahren Sie, welche Führungsstile Sie bereits anwenden, ob das gezeigte Führungsverhalten situationsangemessen ist und welchen Einfluss die Führung auf das Systemklima hat. Bei Befragung Ihrer Mitarbeiter erkennen Sie zusätzlich mögliche Abweichungen zwischen Selbst-und Fremdeinschätzung.